FSC-CCOO Andalucía | 19 septiembre 2026.

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    CCOO Y UGT reclaman la jubilación parcial anticipada en el IV Convenio Único

      La Administración hace entrega de una propuesta conjunta de clasificación y retribuciones en la reunión de la Comisión Negociadora.

      20/12/2018.
      Reunión de hoy de la Comisión Negociadora del IV Convenio Único

      Reunión de hoy de la Comisión Negociadora del IV Convenio Único

      CCOO y UGT – sindicatos que denunciaron el Convenio Único del personal laboral de la AGE y que conforman la mayoría sindical en este ámbito- hemos remitido a la Ministra Batet una carta en la que reclamamos el derecho al acceso a la jubilación anticipada como elemento clave para allanar el camino hacia un acuerdo definitivo, al detectar que no figura en la propuesta de texto articulado que nos ha entregado hoy la Administración.

      La jubilación parcial anticipada, es una de las principales reivindicaciones de CCOO y UGT, así como uno de los anhelos de la mayoría del colectivo (el 72% mayor de 50 años).

      Cabe recordar que el III Convenio Único contemplaba el derecho a la jubilación especial a los 64 años con contrato de relevo y sin merma retributiva, derecho que tenía una gran acogida entre el colectivo. Dicha posibilidad fue suprimida legalmente desde el 1 de enero de 2013.

      Por otro lado, es necesario señalar que el acceso a la jubilación parcial, regulado en el artículo 215 de la Ley General de la Seguridad Social, con contrato de relevo (artículo 12 del E.T.) está recogido en la mayoría de los convenios de Comunidades Autónomas y multitud de Entes Locales.

      Se produce, en consecuencia, un agravio entre el personal laboral de la AGE y el de otras Administraciones Públicas.

      Cabe significar que el acceso a la jubilación parcial no sólo daría satisfacción a nuestras reivindicaciones, sino que contribuiría firmemente al necesario rejuvenecimiento de las plantillas con el consiguiente impulso al empleo y a la transmisión del conocimiento a través del contrato de relevo.

      En otro orden de cosas, la Administración nos ha presentado hoy una propuesta conjunta de clasificación y retribuciones así como la aportación económica que está dispuesto a hacer el Gobierno para cerrar la negociación del IV Convenio Único, tal y como habíamos exigido CCOO y UGT en la última reunión del Grupo de Clasificación.

      Una vez entregada la propuesta de texto con todo el articulado incluida la económica, continuaremos con la negociación durante el mes de enero con el objetivo de llegar a un acuerdo a finales del mes.

      Tendremos que analizar con detalle el texto propuesto para posibilitar mejoras durante este periodo, dejando la puerta abierta durante la vigencia del Convenio a abordar definitivamente el sistema de retribuciones complementarias, teniendo en cuenta los Fondos Adicionales pendientes de distribución.

      Igualmente debemos acometer de una manera clara y contundente la Carrera Profesional horizontal del personal, para los trabajadores y trabajadoras del Convenio, mejorando sus circunstancias y sus expectativas laborales.

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      Negociación IV Convenio Único: CCOO y UGT consiguen incorporar la jubilación parcial

      CCOO Y UGT logran que la Administración asuma sus propuestas de clasificación y jubilación parcial anticipada

      Última reunión de la Comisión Negociadora del IV Convenio Único

      III Convenio Único: la última CIVEA antes de la entrada en vigor del IV Convenio

      Asamblea de CCOO: IV Convenio Único, Fondos Adicionales, OEP y Estabilización empleo temporal en la AGE

      Grupos de Trabajo del IV Convenio Único de la AGE

      Ultimátum de CCOO y UGT en el Grupo de Trabajo de clasificación y encuadramiento del IV Convenio Único

      Reunión de la Comisión Paritaria IV Convenio Único

      CCOO convocaremos movilizaciones en noviembre si no se cumplen ya los acuerdos de la AGE

      Reunión de la Comisión Paritaria IV Convenio Único

      Reunión extraordinaria Comisión Paritaria IV Convenio Único

      IV Convenio Único: Grupo de Trabajo de Clasificación y Encuadramiento

      Subcomisión Paritaria MINCOTUR

      Reunión de la Comisión Paritaria IV Convenio Único y proceso de encuadramiento

      Subcomisión Paritaria del Ministerio de Hacienda

      Reunión de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único de la AGE

      Reunión de la Subcomisión Paritaria del Ministerio de Hacienda

      Reunión de la Comisión Paritaria: Continuamos exigiendo el cumplimiento del IV Convenio Único

      Nueva reunión del Grupo de Encuadramiento del IV Convenio Único

      Propuesta conjunta de CCOO, UGT y CSIF sobre Acuerdo de encuadramiento del personal laboral del IV Convenio Único

      Estado de los procesos selectivos OEP 2017 Personal Laboral IV CUAGE

      La CECIR aprueba los 152 Complementos de“Atención al Público” para Personal Laboral, con destino en Oficinas de Prestaciones/Empleo

      Estado de los procesos selectivos OEP 2017 Personal Laboral IV CUAGE

      Reunión del Grupo de Trabajo de Interpretación dependiente de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único

      Reunión de la Comisión Paritaria extraordinaria IV Convenio Único Personal Laboral de la AGE

      ¿Qué fue de nuestro IV Convenio Único y de los acuerdos firmados y no cumplidos?

      Convenio Único: Más incumplimientos y todo por hacer

      Comisión Paritaria Extraordinaria IV Convenio Único: CCOO rechaza la firma a un acuerdo de encuadramiento incompleto

      Nota conjunta de CCOO, UGT y CSIF de la Subcomisión Paritaria MITMA

      CCOO exige en la Comisión Negociadora del IV Convenio Único el encuadramiento de todos los puestos de trabajo

      La Administración atiza un fuerte varapalo a los firmantes de un Acuerdo de Encuadramiento que para CCOO fue desde el principio incompleto e injusto

      Subcomisión Paritaria MINCOTUR (Octubre 2020)

      ¿Qué pasa con la jubilación parcial anticipada?

      Organismos Públicos de Investigación

      Reunión de la Comisión Paritaria IV Convenio Único: La Administración no ofrece ninguna garantía de que se vaya a aplicar la jubilación parcial

      La Administración nos da la razón sobre el encuadramiento en el IV Convenio Único de la AGE

      Grupo de trabajo de Movilidad: la Administración no tiene prisa en negociar el concurso abierto y permanente del IV Convenio Único

      El culebrón del encuadramiento del IV Convenio Único de la AGE

      Grupo de Trabajo de cambio de Régimen Jurídico en el ámbito del IV Convenio Único

      Personal Laboral: Sobre cambio de Régimen Jurídico en el ámbito del IV Convenio Único

      Reunión de la Comisión Negociadora IV Convenio Único

      Grupo de trabajo de retribuciones complementarias del IV Convenio Único de la AGE

      Posible acuerdo de criterios generales en el concurso abierto y permanente del IV Convenio Único de la AGE

      IV Convenio Único: Cronología del disparate

      Nueva reunión del Grupo de trabajo de retribuciones complementarias del IV Convenio Único

      Reunión de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único: CCOO seguimos adelante con los conflictos colectivos presentados

      Grupo de trabajo IV Convenio Único de cambio de régimen jurídico para actividades incluidas en el Anexo II

      La Administración ofrece una rácana jubilación parcial anticipada en la AGE

      Reunión del Grupo de trabajo de cambio de régimen jurídico del IV Convenio Único

      Reunión de la Comisión Negociadora extraordinaria IV Convenio Único

      Publicación en el BOE de los Acuerdos de encuadramiento del IV Convenio Único de la AGE

      Tablas atrasos IV Convenio Único

      Acceso a los datos de clasificación profesional del IV Convenio Único en el expediente personal del Portal Funciona

      Aprobadas nuevas RPTs e Instrucciones para el abono de atrasos, pero el personal no encuadrado aún no va a cobrar

      Puestos encuadrados IV CUAGE: Forma de notificación o consulta del encuadramiento y presentación de reclamaciones

      La Administración se niega a permitir que la reducción de jornada pueda ser acumulable por periodos de tiempo

      Grupos de estabilización, de concurso de traslados y de retribuciones complementarias del IV Convenio Único de la AGE

      Grupo de encuadramiento IV CUAGE: CCOO exigimos solución inmediata para actividades del anexo V para avalar un acuerdo de encuadramiento "escoba"

      Encuadramiento del personal laboral del IV Convenio Único de la AGE

      Grupo de trabajo de traslados del IV Convenio Único: Últimos retoques en la negociación del concurso abierto y permanente

      Reuniones de Grupos de trabajo de jubilación parcial y de encuadramiento IV Convenio Único

      Saltó el escándalo en la reunión del Grupo de trabajo de cambio de régimen jurídico del IV Convenio Único

      Grupo de trabajo de traslados del IV Convenio Único

      Reuniones de Comisión Negociadora y Paritaria extraordinaria IV Convenio Único de la AGE

      CCOO denuncia el abandono del personal de los museos estatales y exige a Función Pública su inmediato reconocimiento profesional

      SUBCOMISIÓN PARITARIA MINISTERIO DEL INTERIOR

      El próximo día 1 de julio se pondrá en marcha el concurso abierto y permanente del IV Convenio Único de la AGE

      Reunión del Grupo de trabajo del concurso abierto y permanente del IV Convenio Único

      Reuniones de la Comisión Paritaria y la Comisión Negociadora del IV Convenio Único

      Reuniones de Comisión Paritaria y Negociadora del IV CUAGE

      Comisión Paritaria y Negociadora del IV CUAGE

      Paralización procesos estabilización personal laboral IV CUAGE sin convocar: “Donde dije digo, ahora digo diego”

      Laborales: Reunida la Subcomisión del MITECO tras aplazarse

      Grupos de trabajo IV Convenio Único de la AGE: Revisión del Anexo V

      Grupos de trabajo IV Convenio Único: Retribuciones complementarias

      Grupos de trabajo del IV Convenio Único de retribuciones complementarias y anexo V

      CCOO anuncia presentación de conflicto colectivo por incumplimiento del IV Convenio Único

      Siguen los incumplimientos del IV Convenio Único de la AGE

      Concurso de traslados abierto y permanente para personal laboral IV Convenio Único

      Grupo de traslados del IV Convenio Único

      Desbloqueo de la jubilación parcial anticipada IV Convenio Único de la AGE

      Reunión del Grupo de trabajo de traslados del IV Convenio Único de la AGE en relación al criterio de desempate "mayor puntuación en el mérito antigüedad"

      Comisión Paritaria y Negociadora extraordinaria IV Convenio Único: se consuma la discriminación y CCOO no firma la revisión del Anexo V

      Comisión Paritaria y Negociadora IV Convenio Único: ahora toca improvisar

      El IV Convenio Único de la AGE prorrogado por un año: CCOO exigimos soluciones inmediatas

      Comisión Paritaria IV CUAGE: CCOO exige que se cumplan los acuerdos

      CCOO cuestiona la pasividad de la Direccion General de Funcion Fública

      Guía de CCOO sobre la jubilación parcial del personal laboral del IV Convenio Único

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      Grupo de trabajo de concurso abierto y permanente del IV Convenio Único

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      El próximo 17 de marzo, asamblea de CCOO en Educación, Cultura y Deporte sobre jubilación parcial IV Convenio Único

      Formulario solicitud jubilación parcial Ministerio de Defensa

      Publicado en el BOE el acuerdo de modificación del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la AGE

      Reunión de ayer de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único de la AGE

      La oferta de empleo público de 2019 para el personal laboral del IV CUAGE se ha publicado hoy en el BOE

      Comisión Paritaria del IV Convenio Único de la AGE

      Grupo de trabajo de clasificación profesional IV CUAGE

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      SUBCOMISIÓN PARITARIA DEL MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y MEMORIA DEMOCRÁTICA

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